職務経歴書に書くべき項目は３つだけ

職務経歴書はフリーフォーマットです。

業界により、職種により、適したフォーマットを作り、内容を変えて書く必要があります。

ただし、内容は以下の３つの項目が必須とされています。

• コアスキル
• 要約
• 職務内容(詳細)

コアスキルは、最も注目されるもので、ポータブルスキルとも言います。

どの会社に行っても、普遍的なその人の中核的スキルです。

要約は全体で書く場合と、会社ごとに書く場合があります。

ケースバイケースですが、会社ごとに、２～３行書くのがスタンダードでしょう。

職務内容は、要約を詳しく、編年体式で書いたものです。

簡単な例ですが、、、

という感じでしょうか？

職務経歴書で書く必要のない項目

ここは以外と知られていないところです。

転職本やインターネットでは事実ではないことが書かれていて、それが転職の常識ともなっているからです。

未経験の場合は意欲を書く必要もあるでしょうが、経験を活かした転職の場合は、自己ＰＲは不要です。

志望動機もいりません。

何故でしょうか？

それは、大いに応募者の主観の入る部分だからです。

職務経歴書は、できるだけ客観的なデータを提示することが大切です。

志望動機や自己PRは何とでも作文できるので、私は書類選考する際は見ていませんでした。

それよりも、事実＝スキル　が大事です。

職務経歴書には差別化できる項目を定量的に書くこと

職務経歴書に職務経歴を書く時は、定量的に記述することが大事です。

例えば、

○●の営業を頑張りました。

と書くのと、

○●の商品に関しては、ルートセールスであったが、売上××億円を達成した。

と書くのとでは、読み手に会いたいと思わせる書類は後者ですよね。

営業は、割と成績が数字ではっきりでますが、その他の職務はどうすれば良いでしょうか？

エンジニアでしたら、

プロジェクト規模が、これくらいのものに携わった、

そして担当工程は、基本設計担当とか、詳細設計担当とか、明確に書きます。

また使用ツール、言語、ＯＳ、ＤＢなどももれなく記載してください。

ポジションは、メンバーかリーダーかのどちらかを記載します。

期間は具体的に例えば、プロジェクトの開発期間を記載します。

簡単で良いので、オンスケか否かも書くと良いでしょう。

そして実績に対する要因も分析は必要です。

キャリアの棚卸ができていれば、問題ないので職務経歴書に書くスペースがなければ省略しても良いでしょう。

自分のパフォーマンスとして、どうだったかを具体的に、できるだけ書きます。

例えば、メンバーだったら、決められた仕事以外も行い、結果として、予定より２倍の仕事をこなしたとかです。

その結果、プロジェクトが予定より完了する一因となった。

などと書くべきで、自分一人の手柄のように書いても、採用担当者は何千何万通と職務経歴書を読んでいるので、本当かどうかすぐにわかります。

職務経歴書に限らず履歴書もパソコンで書くのは転職の常識

今は、個人情報管理がとてもうるさい時代です。

企業としても、紙ベースでの保管はやりたくないはずです。

転職エージェント経由での応募は、紙ベースは断られます。

人材紹介会社は、求人案件紹介のために、登録データをデータベース化しているためです。

紙ベースではスキル検索ができませんので、転職者への紹介が非効率になります。

例外として、中高年の転職で未経験分野に挑戦する場合は、紙ベースの方が良いでしょう。

多くの企業では履歴書、職務経歴書はPCで(ワードかエクセルを推奨)提出してください。

履歴書は手書きの方が人柄がわかってよいと言われたのは、一昔のこと。

例外として看護師・医師や保育士求人への応募については、まだ紙ベースの方が有利なようです。

ハイクラス転職に強い【パソナキャリア】

転職活動の手順【意外と知られていない】

転職活動には失敗しないための正しい手順があります。

手順通りに行うことで、無理なく、無駄ない転職活動ができます。

以下に正しい転職活動の手順を示します。

転職サイトで「求人ニーズ」をリサーチすること。

転職エージェント推薦で、求人応募すること。

上記の2点が、特に重要です。

転職活動で利用する媒体は、いくつあるか？

転職媒体としては、以下があります。

では、全ての媒体を使って転職活動をすべきなのでしょうか？

必ずしも、そうではありません。

自分の希望条件などの活動方針によって、利用する転職媒体を絞り込むべきです。

それでは、各媒体の特徴を見ていきましょう。

ハローワーク

最もポピュラーな媒体です。

厚生労働省が運営しています。

離職したことのある方は、失業手当の手続きでお世話になるところです。

転職サイト

転職サイトは、企業からの求人掲載料でビジネスが成り立っています。

転職エージェントと違って、転職支援をしてくれるわけではありません。

転職エージェント

当サイトのメインテーマです。

人材紹介会社とも言いますが、転職エージェントの方が通じやすいです。

求職者は無料で使えるサービスです。

転職エージェントから企業に入社させて、成功報酬という形で受け取れるビジネスモデルだからです。

つまり、転職エージェントにとっての顧客は「企業」です。

転職エージェントの代表の一つで、マイナビエージェントがありますね。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

以上より、転職エージェントを使えば、効率的に転職活動を進めることが可能です。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

転職サイト

転職活動で何かとお世話になる転職エージェントと転職サイトですが、結構、混同して使っていたりします。

登録する際は、それが転職サイトなのか転職エージェントなのかは、必ず把握しておく必要があるんですよ。

転職サイトと転職エージェントは密接に関係していますので、応募する際は気をつける必要があるのです。

ご存じのように転職サイトは会員登録をしたら自分で求人検索をしたり、転職サイト経由で応募したり出来ます。

ここで厄介なのは、転職サイトの種類がどういうタイプなのかを把握している方は意外に少ないということです。

【採用担当が厳選】転職活動で役に立つ転職サイトおすすめ3選【ニーズ別】

転職サイトが多すぎて、おすすめを知りたい方は、必見。本記事では、ニーズ別に転職サイトのおすすめを紹介します。採用担当の筆者が、簡潔に解説します。

cowboy01.xyz

2023.05.03

詳細は上記記事に書いてありますが、転職サイトには大きく分けると3種類あります。

✅企業求人のみの転職サイト

これは、転職サイトの代表例で企業が求人をサイトに掲載しているものです。

✅転職エージェントの集合体としての転職サイト

人材バンクネットが代表例で直接求人に応募することはできず、まずは転職エージェントにエントリーするところから始まります。

ここで、良い出会いがあれば求人案件をその転職エージェントから求人案件を紹介してもらえることになります。

うまく付き合うコツは、『何か求人ありますか？』と週に一度はコンサルタントに連絡を取っておくことです。

そして良いところがあれば、すぐにでも転職できます、といいきることです。

そうすることで、転職エージェント側のデータベースではあなたは上位に来ることになります。

大手は特にですが、そういう仕組みの転職エージェントが殆どです。

更新頻度の高い人が上位に来るのです！

✅上記の両方を兼ね備えた転職サイト

サイトには企業の求人案件が掲載されていて、Web上から応募すると、ある時は直接企業経由で応募となりますが、人材紹介会社経由での応募という場合もあります。

このタイプのサイトは、応募案件を気をつけて管理する必要があるのです。

ルールとして「転職エージェント経由で応募したものは、全て転職エージェントを通すこと」というものがあります。

ですので、直接企業に問い合わせたりしたらルール違反です。

もう一つのルールは、「同じ求人案件に別な転職エージェントから応募してはいけない。」というものです。

企業側に推薦状が2通、別経由で送られることになり、これは大きなトラブルとなります。

少し微妙ですが企業が同じで求人として別の場合は、必ずコンサルタントに相談してください。

場合によっては、同時応募可能な求人もあります。

転職エージェントとの信頼関係も損ないますので、気をつけましょう。

疑問を感じたら、コンサルタントに聞いてみるという姿勢で臨めば、上記のようなことはないでしょうし、いつも連絡を取っていれば大丈夫ですしね。

必要以上に恐れることはないですよ♪

転職エージェント

それに対して転職エージェントはどうでしょう？

大きな違いは、あなたに担当のキャリアコンサルタントがつくということです。

そのキャリアコンサルタントとのコミュニケーション次第で転職エージェントの価値は決まると言って良いでしょう。

あなたのキャリアをコンサルタントが把握し、適切な求人案件を紹介します。

最初に対面もしくは電話面談が行われますが、これが重要な意味を後々持ってきます。

転職エージェントとの面談で必ず聞かれること！

転職エージェント(人材紹介会社)に登録すると、まずは、あなたのことを知るために、キャリアコンサルタントとの面談があります。

cowboy01.xyz

2020.07.30

転職エージェントは実に多くのことを代行してくれます。

心強い秘書がついたようなものですね。

✅求人案件のリサーチ、紹介、企業への推薦、応募と一連の流れ

✅応募に際しての応募書類添削、面接対策

✅円満退社のためのアドバイス

✅転職後のアフターフォロー

とざっと挙げただけでも、これだけあります。

業界オールラウンドな転職エージェントと業界に特化した転職エージェント、それぞれ良さがありますから、評判の良いところを選んで登録してくださいね。

最大手の転職エージェントはこちら　↓

転職なら、非公開求人数20万件保有の【リクルートエージェント】で！

リクルートの次の大手といえば ↓

転職エージェントと転職サイトの比較

以上を踏まえて、比較をしてみました。

転職エージェントと転職サイトの違い、わかりましたか？

ご不明な点などございましたら、  お問い合わせ から質問頂けるといつでもお答えしますので、何なりとお申し付けください。

転職活動における各媒体の使い分け【転職エージェント・転職サイト・ハローワーク】

転職活動をしていると、さまざまな媒体を利用して活動することになります。それぞれ目的が違いますので、しっかり理解しましょう。

cowboy01.xyz

2026.05.22

【リクルートエージェント】最大手の転職エージェントで転職成功へ

リクルートエージェントといえば、ご存じ業界最大手ですね。

転職エージェント、転職サイトを始め、活躍の幅を広げているリクルートキャリアが運営しています。

その中でも、転職エージェントリクルートエージェントの評判はかなり良いです。

特にIT業界に強みがあり、求人案件も豊富に持っています。

もちろん、リクルートならではの非公開求人案件が20万件以上と業界最多です。

リクルートを信頼するからこそ、非公開求人案件を企業側は多数提供するのです。

エージェントは厳選されたメンバーで構成され、あなたのキャリアを的確に把握し、アドバイスしてくれます。

転職を検討するなら、まず最初に登録する転職エージェントの一つと言われています。

こんな方にはリクルートエージェントがおすすめ

リクルートエージェントへの登録をおすすめする方は以下ですが、相談や試しに求人紹介してもらうのはどなたでも満足するデパート型転職エージェントです。

【リクルートエージェント】まとめ

以上がリクルートエージェントの簡単なご紹介です。

ブランド力を生かした、幅広い求人案件の獲得に力を入れているエージェントです。

他社では見つからない求人案件のご紹介がここでならあるかもしれません。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

転職なら、非公開求人数20万件保有の【リクルートエージェント】で！

中高年の転職市場での評価は？

中高年の方の場合、転職市場ではかなりの経験を求められます。

こんなスーパーマンいないだろうという「求人票」が出されていることもままあります。

当然「経験を生かして同業界、同職種への転職」の方が有利です。

転職方法としては、やはり転職エージェントへの登録を行い、キャリアコンサルタントと相談しながら転職活動するのが良いでしょう。

「ハイクラス求人を多数保有している転職サイト」に登録することをお薦めします。

高スキルが求められる転職サイトですが、思わぬ企業からスカウトがくるかもしれません。

直接企業からスカウトが来るのは転職エージェントとの違いであり、特色です。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

■□　年収1000万円以上の会員制転職・求人情報サイト　ビズリーチ　□■

以下は、管理職向けの求人を多く扱っている転職エージェントですので、35歳以上の登録者が多い転職エージェントになります。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

中高年の強みを生かそう

中高年の場合、経営に近い仕事を行っていた方が多いと思います。

例えば、事業統括本部長のようなポジションでの求人は転職エージェントが保有しています。

転職エージェントを使うと決めたら、求人紹介してもらうために、スキルや実績をアピールする必要があります。

一例としては、転職エージェントが目を引くようなキーワードであなたの職務経歴書を記述する必要があります。

中高年の方が、強みを持っていないと自分で思っていたとしても、やはり転職のプロに一度は診断してもらうべきです。

コンサルタントは、転職は現時点で難しい無理だという方には、在職するようにアドバイスします。

自分の判断で、会社を退職してしまうと、転職活動はかなり苦労します。

今までのキャリアが活かせない転職も想定する必要が出てきます。

中高年で転職エージェントから求人紹介してもらえない時期が続く場合は、転職が厳しいかもと認識した方が良いかもしれません。

自分の反省点をあげますと、以下にこだわると、転職にはかなり苦しくなります。

これらのどれかでも譲歩することで、道が開けてくるものです。

中高年の方の場合、未経験の職種であっても、介護、警備のような職種が適しています。

優先順位を付けて、経験職の次といった感じで並行して活動するのが効率的かと思います。

どこかの段階でどちらかに絞るのはもちろん必要です。

この手の職種は長く勤務することも可能なので、そういう方向も検討に値します。

例えば介護経験ありの方でしたら、以下の転職エージェントに登録し相談をお勧めします。

このエージェントは介護に特化した現在業界シェアトップクラスを達成しております。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

介護士の転職なら「クリックジョブ介護」

職務経歴書にさらに一工夫を

報告書などのビジネス文書を書く場合、普通はある用語があったらそれを文書内で統一して使うのがマナーですが、職務経歴に関しては別な用語でも記述しておくと、場合によっては有効です。

例えば経理をやってましたと書くところを、求人によって、会計や財務担当と書くとアピールが違いますよね。

有効なのは転職サイトなどで、企業が必要スキルとして使っているキーワードを参考にすることです。

同じ仕事でも企業に響くキーワードとそうでないものがあるのは事実なので職務経歴書を作成する際はそれを意識しましょう。

東京しごとセンターのミドルコーナーなら安心！

あなたが一都三県の東京圏内にお住みでしたら、ぜひ東京しごとセンターに登録することをおすすめします。

年齢層ごとに対策が異なりますので、登録段階で年齢ごとに分かれます。

そして、転職が決まるまで無料で専任のコンサルタントがつきます。

彼らは転職エージェントから出向してきている方々なので、転職のプロです。

東京しごとセンターのコンサルタントには、転職活動方針を相談し、必要に応じて「転職エージェントに登録する」という方法が良いと思います。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

非正規雇用から脱出したい悩みを抱えていませんか？

日本の転職市場は、一度非正規で働くと、なかなか正社員への道が厳しいと言われています。

再チャレンジできる環境を整えるために、働き方改革が国で進められています。

根本的な原因は何でしょうか？

非正規雇用が長いゆえの悩み…

その根本的な原因は何でしょうか？

もしもあなたがまだ20代でしたら、やり直しは十分できる時期です。

やり直しとは、そうですね。

それであれば実際にニートからでも正社員就職可能なプログラムをご紹介します。

解決策は何でしょうか？

非正規雇用の方の悩み、その原因を各ステップを踏んで書かせていただきました。

そうすることによって、目標がわかると思うんです。

特にこの事業に参加すると企業での実習に参加することでよりリアルに正社員への道を開く部分が目を引きますね。

東京しごとセンターへの参加をオススメする方

以下の方は、特におすすめです！

いずれにしても、正社員になりたい気持ちが強い方におすすめです。

若者正社員チャレンジ事業が選ばれる理由は？

ゼロから正社員としての就職に挑戦【若者正社員チャレンジ事業】。

この支援事業が支持されている理由は実に多いです。

箇条書きで書きますので、この事業の魅力を感じ取ってくださいね。

まとめ

東京都の正社員化のための支援事業のご紹介は以上となります。

まずは、お気軽にご相談してみてはいかがでしょうか。

慎重な方は逆に考える前に実行するくらいでちょうどいいのかもしれません。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

以下もおすすめです。無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

東京しごとセンターとは？

今回ご紹介する東京しごとセンターは、東京都が設置した施設です。

ヤング、ミドル、シニアと年齢層に分けて対応しており、各人に一人のキャリアコンサルタントがつきます。

私は実際に登録して転職までここにお世話になりました。

その体験談を踏まえて、レビューを書きたいと思います。

東京しごとセンターへの登録は、東京都民限定か？

東京しごとセンターは東京都民でなければ登録できないということではありません。

また、在職中でも問題ありません。

私も他県在住で在職中でしたが、問題なく登録手続きは出来ました。

この辺りは、通常の転職エージェントと同じと考えて頂ければと思います。

事実、東京しごとセンターのキャリアコンサルタントは民間の人材紹介会社からきている『転職のプロ』ですので、ハローワークと違い、とても頼りになりました。

東京しごとセンターでの初回面談は、リラックスムード

登録手続きが終わると、担当コンサルタントと最初の面談がすぐあります。

聞かれたことは、以下の項目でした。

これをチェックシートとして1枚の紙にまとめ、コンサルタントと情報を共有することでコンサルティングが始まります。

見直したくなれば、何度でも作り直しはできます。

この辺りも公共事業ですので、転職エージェントと違いますね。

転職先が決定するまで、担当コンサルタントがフォローしてくれました。

これは仕組みとしてそうですので、東京圏の方は使って損はないと思います。

気楽に何でも相談出来ましたよ。

東京しごとセンターには、無料で受けられるセミナーが豊富

初回面談が終わると、セミナーを受けるように言われました。

もちろん強制ではありませんし、無料です。

私は、

を最初に受けました。

応募書類の書き方については、個人的には転職エージェントの方が良い指摘をもらえるように感じました。

ある程度は知っていたからです。

どちらかというと、転職の初心者で応募書類の書き方がわからないという方には、最適なセミナーだと思います。

20代のあなたには、とてもわかりやすいセミナーだと思います。

恐らく転職も初めてでしょうから。

面接対策については、基本的な内容を講義形式で行うのが一つ、もう一つはそれを踏まえて、実際にロールプレイングを行いながらの実践的内容でした。

面接の基本的なことから、応用まで知ることができるセミナーでした。

これらはすべて無料で受講出来ますので、豊富なセミナーから時間が許す限り受けることが可能です。

ただし、予約制ですので、事前に日程を空けておく必要があり注意が必要です。

私が最も参考になったのは、自分の資源を見つけるセミナーです。

今の職種からキャリアチェンジをしたい場合、どこに適性があるかを、子供時代から棚卸しすることで、掘り起こすセミナーです。

何が向いているかを知ることができますので、受けてみては如何でしょう？

東京しごとセンターでは、定期的なコンサルティングがある

担当コンサルタントとは、私の場合は月に1〜2回定期的にコンサルティングを受けていました。

東京しごとセンターの独自求人への応募も出来ますし、私の場合は転職エージェントを利用していましたので、その相談もしていました。

たまには、雑談で終わることもあるんですが、それもコミュニケーションの一つだと思います。

いい求人があると、電話で紹介してくれますので。

私の東京しごとセンターの主な利用方法としては、

などです。

プリンターが自宅になかったので、その点、重宝しました。

東京しごとセンター：まとめ

東京しごとセンターを実際に使った身としてのレビューです。

おかげさまで、無事転職先が決まりました。

最後の最後で、2社内定が出ていてどちらにいこうかを相談した時は、本当にお世話になりました。

東京しごとセンターのコンサルタントに相談して、転職エージェントの面談対策も行ってもらいました。

ここがなければ、現在の私はないと言っても良いと思います。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

以下も、同タイプの広告になります。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

正社員への転職を徹底サポート【安定のお仕事】

転職会議は、有名で信頼性のある口コミサイトの一つ

内定が出た時点で、入社して大丈夫かどうかは、みなさま色々調査をなさっていることと思います。

内定承諾前に企業の評判が書かれた口コミ情報があったら、とお考えになったことはございませんか。

今回はまさに企業の口コミサイトであり、登録することで年収・口コミなども閲覧できるのです。

情報収集にも最適ですね。在籍社員、元社員の生の声が投稿されていますので、とても参考になります。

応募する前にもチェックができるので、時間の節約にもなります。採用する方は良いことしかいいません。気をつけましょう。

はたまた、在職中の方は自分の企業の評判を閲覧することもできます。

転職会議は、口コミサイトだけでなく、転職支援サービスも運営

通常の口コミサイトと同様に、職務経歴を登録して初めてサービスが使えるようになります。

転職サイトとしては知名度は低いですが、年収・企業口コミのフックで、転職登録ユーザーを増やしていきました。

転職会議に登録すると、年収・企業口コミの閲覧権限ももらえるのです。

「今すぐ転職する」という人でなくても、

• 現職に不満や不安を持っているような方
• 同業他社の口コミや年収を見て「転職すべきかどうか」を判断したい方

など、業界も殆ど網羅していますので、登録することによるデメリットはないと断言します。

口コミ情報と転職サイトが一つのサイトで管理できる点も便利ですね。

筆者は口コミサイトしか使っていませんでしたので、効率面で後悔しています。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト

職務経歴はしっかり登録することで、転職サイトとしても転職会議は使える！

転職会議の転職エージェントサービスに登録すると、一流転職エージェントや優良直接採用企業から転職サービス登録者に向けてスカウトメールが送られます。

転職サイトとしては、転職エージェントと採用企業が混在するパターンとなります。

聞いたことないなというスカウトは大抵、転職エージェントからのもので、紹介される企業名は非公開となっていることが通常です。

直接企業からスカウトが来た場合は、その企業を転職会議の口コミで調べてから応募するかしないを決めれば効率的です。

ですので、登録する職務経歴にはコアスキル、職務要約、職務経歴をしっかり書き込みましょう。

自分が「何が今出来て」、「今後何をしていきたいか」を強調して書くことです。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト

転職会議を使うための流れ

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト

口コミ、評判などで常に上位に来るサイトです。

転職支援サービス、転職サイトの概要

今回の記事は、正看護師、准看護師、保健師、助産師のいずれかの資格をお持ちの方の転職・復職を無料で支援するサービスのご紹介です。

医療施設の、看護師に対する需要が高い状態が長く続いています。

そういった意味では、看護師の皆さまは売り手市場であるといえるでしょう。

しかしながら、看護師は離職率が高く、転職の頻度が高いことが問題となっています。

このような問題に対して、ひとりひとりの状況に向き合って転職を支援するサービスが求められています。

転職エージェントは利用方法次第です！

今回、ご紹介する転職エージェントはまさにそれに合致するものといえます。

転職エージェントの良し悪しはコンサルタントの質とそれを利用するあなたで決まると言えます。

自分の実績になるからといって、無理やり転職させようとするコンサルタントも中にはいるのです。

そういった場合は、担当者を変えてもらうか、使う転職エージェントを変えるべきです。

今回のような良い転職エージェントにも強引なコンサルタントはいないとも限りません。

転職サービスは登録もサービスの利用も無料ですので、金額的リスクはありません。

選択の幅を広げるためにも、数多くの転職サービスから自分に合う転職エージェントを3つくらいは登録しましょう。コンサルタントの質を比較し、自分に合う転職エージェント、コンサルタントを選ぶのが一番良いのではと思います。

あなたに合うコンサルタントが見つかるまでは、変な妥協はしないことです。

それには、あなたが転職エージェントで面談を行う際に転職先の希望条件を固めておくことが重要です。転職エージェントは使い方次第で良くも悪くもなります。

などですね。

私も転職エージェントを色々使っていますが、自分にぴったり来るコンサルタントは決して大手の転職エージェントの方ではありませんでした。

事情が個人ごとに違いますので、みんなにとって素晴らしいコンサルタントっていないんです。

例えば、人間関係で転職したいと思っている方は、働く環境面に興味があるはずです。

どんな病院なのか、って答えられないコンサルタントはまずいないとは思いますが、面談では絶対聞くべき内容です。

待遇面が第一の方であれば、年収面を必ず聞きますよね。

安い案件であれば、断ればいいんです。

まずは、転職エージェントに登録してみて、コンサルタントによく相談されることをお勧めします。

【ナース専科(旧 ナース人材バンク)】97%が満足と評判の看護師専門転職エージェント！ | 業界特化型転職エージェントに登録するならここ！

登録するなら求人情報が豊富な転職エージェント【ナースではたらこ】 | 業界特化型転職エージェントに登録するならここ！

看護のお仕事の特長

登録をオススメする方

まとめ

この業界の今後についてですが、ちまたで言われるように、看護師の転職市場は、今後も拡大傾向にあります。

なので、転職エージェントとしては、ひとりひとりに合わせた転職支援を行い、より働きやすい環境で働いて頂くことが大切です。

今回ご紹介した転職エージェントでは、あなたが希望する病院に公開求人がなくても、キャリアアドバイザーが代わりに求人の有無の確認、雇用の交渉を行います。

また、レバウェル看護(旧 看護のお仕事) では地域ごとに専任の担当者が決まっています。

担当の地域の交通情報などにも精通しているので、病院の条件だけでなく、通勤時間や周辺のお店など、細かい配慮の行き届いたサポートが可能なんです。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

看護師、准看護師、保健師、助産師の求人・転職は【レバウェル看護(旧 看護のお仕事)】

看護師転職エージェント【ナースではたらこ】の良いところは？

売り手市場が続く、看護師業界ですが、その分離職率が高いのも事実です。

転職エージェントを使うことで、病院の内部事情をあらかじめ入手できますので、使わない手はありませんよ♪

『ナースではたらこ』は、看護師が実際に利用して、満足度一位の人材紹介会社です。

特徴としましては、

となっており、安心してご登録できるかと思います。

看護師転職エージェント【ナースではたらこ】に登録をお薦めする方

• 看護師の資格保有者（正看護師・准看護師）

看護師転職エージェント【ナースではたらこ】の評判は？

さて、この転職エージェントは悪い評判はないのか、心配ですね。

当然、ネット上には色々な評判がありました。

ですが悪い評判を書きこんだ方は、転職エージェントのことをよくご存じないようです。

転職エージェントの評判は、コンサルタントの対応そのものだからです。

いいコンサルタントが多くいる転職エージェントが世間で良いとされているにすぎません。

看護師転職エージェント【ナースではたらこ】は連絡がこないなど対応が酷すぎる

次の日にやり取りをして、その時に聞いたことを質問したのに、
担当者が決まってもその担当者には質問の内容すら伝わっていなかった。こちらの希望としてもつながらなかったり、回答が来なかったりと、最悪なサイトです。

登録してすぐ連絡が来ました。しかし、2日目には始めと違う人から電話が来て、また一から質問され説明した。（希望している求人情報や理由が全く伝わっていなかった）「通勤時間を調べておきますと電話を切ったけど、それから連絡が来ない。きちんと対応してほしかったです。

看護師転職エージェント【ナースではたらこ】はすばらしい対応です

こちらのほうが多かったです。

40代女性・千葉・総合病院
ナースではたらこにサポートいただき、スムーズに就活できました。自分では、条件を絞っていたつもりでも、途中で希望がぶれたりしました。(例えば、通勤手段や給与など)そんな場面でも、急かされる事がなくて同じ質問にも答えていただきよかったです。私自身は、願わくば、最後の転職と思っていますが、転職予定の知人がいればオススメしたいと思います。ありがとうございました。

40代女性・東京・クリニック
自分の希望は求人する側にとってどうなのかしっかり説明してくださったので、条件に固執せずに視野を広げて探せたと思います。
(他社では「そんな求人はないですよ」と軽くあしらわれた。なぜダメなのか、どこを譲歩しなければいけないのかわからなかった)
面接の前には履歴書の書き方もアドバイスしてくださったり、緊張をほぐしていただきました。転職後の前職とのゴタゴタなども聞いてくださり心強かったです。おかげさまで楽しく仕事をしております。転職して良かったと思います。これからも悩めるナース達のサポートを頑張って下さい!

悪い口コミ、良い口コミ、色々ありますね。

でも、口コミはその人の感想なのです。あくまでも。

あなたが使ってみて合うかどうかは、やってみないとわからないところがあります。

なので良く記事に書かせて頂いていますが、最低３社は登録し比較することをおすすめしています。

さっきも書きましたが、転職エージェントの良しあしは、キャリアコンサルタントの力量次第だということです。

転職エージェントが悪いんじゃなくて、担当コンサルタント次第です。

評判一位の転職エージェントにもまぁそういう駄目な方はいるんでしょう。

でも、そういうコンサルって、すぐ辞めちゃいますよ。

離職率が高いのが、転職エージェント業界ですから。

登録したからと言って、使い続ける義理はないので、気に入らなければ使わなければいいだけです。

どこがいいんだろうとネットで検索して、悩むのは時間の無駄と割り切りましょう。

とにかく、評判の５社くらいを登録しておくべきでしょう。

少しでも転職をお考えでしたら。

看護師転職エージェント【ナースではたらこ】を使うと、どんなメリットがあるか？

• 転職エージェントという転職媒体は、担当のコンサルタントがいる大きなメリットがあります。
• あなただけでは解決できない悩みは、コンサルタントに相談できるため、精神的にも良いと思います。
• また、コンサルタントと頻繁に連絡を取り合うことにより、常に最新の情報を入手しておくこともできます。

求人案件の情報収集がとても大切になってくるのです。

コンサルタントと常に意思疎通を図っておけば、いい求人案件にあなたを推薦してくれるかもですよ。

看護師転職エージェント【ナースではたらこ】レビューのまとめ

『ナースではたらこ』のレビューは以上ですが、いかがでしたか？

転職エージェントのメリット、デメリットについても書かせて頂きました。

合わせ技で、求人サイト(転職サイト)も使うのは、もちろんのこと、アンテナを張って対応しましょうね。

転職エージェントが万能であるわけもなく、まさに、使い方によるのですが、コンサルタントとの連携によっては、あなたの負荷がかなり軽くなるはずですよ。

コンサルタントは、求人案件のことを良く知っています。

 求人票に現れるだけの給与、時間帯のほかに、実態はどうなのか？をよく把握しています。

あなたはコンサルタントとうまくコミュニケーションをとることで、インターネットに書かれていない情報が多く入手できることに気づくと思います。

良い転職エージェントという存在は、有益な情報提供をしてくれるものなのです。

そして『ナースではたらこ』はそういう存在です。

あなたというお人柄やスキルからクライアントにアプローチして、新しい求人案件を獲得することも、『ナースではたらこ』はやっています。

そういった場合は、競合がいなくなるので、かなり有利に転職活動ができます。

そして登録後の注意点ですが、転職エージェントは登録した後が大事です。

求人案件の紹介をずっと待っているだけではなく、期間があかないように、コンサルタントとこまめに連絡を取ることが大切だと実感しています。

この転職サイトに登録した後は、どんな雰囲気の職場で働きたいか、残業はどれくらいまで許容できるか、など希望条件を面談前にしっかり固めておいてくださいね。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

ナースではたらこ